Омръзна ли ви постоянно да молите хората да правят неща вместо вас? Ето как да ги накарате да правят каквото искате, без дори да се налага да питате.
Независимо дали имате съпруг / съпруга, който изглежда не помага в къщата, или колега, който не успява да навлече собствената си тежест в групови проекти, често може да се окажете в положението да искате другите да правят това, което трябва да се направи без като трябва да ги помоля (или умолявам) да го направят. Не само, че е неудобно да изведат липсата на помощ на преден план, но защо трябва да го направите? Те са пораснали възрастни, които трябва да могат да признаят своите отговорности и просто са склонни към тях, нали?
За съжаление, не всеки е толкова внимателен да се грижи за детайлите или да поема инициативата, както бихме искали да бъдат. И така, как да ги накарате просто да правят това, което трябва да се направи, без да се налага да ги молите или, като минимум, постоянно да им напомняте?
Опитайте тези пет неща:
# 1 Похвалете ги за това, което правят
Един от най-добрите начини да накарате някой друг да направи нещо, което искате, е да ги похвалите за нещата, които вече правят. Приемането на този подход ще ви изведе много по-напред, отколкото да ги удряте за нещата, които не правят, тъй като това вероятно ще ги накара да се затворят напълно или да копаят петите си и никога да не правят това, което искате, само за да ви изневерят.
Наистина може да е трудно да похвалите някого, когато това, което наистина искате да направите, е да разкъсате очите им, но ако наистина искате резултати, ще трябва да ухапете куршума върху този. Когато го направите, крайният резултат ще бъде много по-добър.
Кажете им за това колко сте щастливи с другите неща, които са направили, и посочете нещата, с които са се отличили. Не ги блъскайте и не се лъжете да се опитвате да ги накарате да направят нещо, но бъдете справедливи за нещата, които те са постъпили правилно и са по-склонни да продължат да правят страхотни неща, само за да чуят как пеете своите похвали за тях.
# 2 Посочете предимствата на това каквото и да е
Друг вариант да получите това, което искате, без да питате, е да посочите предимствата, които ще получи другият човек, когато направи всичко, което искате, да направите. Например, ако ви е трудно да накарате съпруга / съпругата да изнесе боклука в деня на боклука, може да искате да посочите, че това освобождава място в гаража им, така че да имат повече място за работа. Ако ви е трудно да се сдобиете с колега, който да почисти бъркотията им на почивната маса, споменете, че шефът е по-склонен да внесе закуските, които обича, и да ги постави там, за да ядат, ако изглежда, че всички приемат грижа за района.
Когато можете да ги накарате сами да видят предимствата, те са по-склонни да го направят, защото това има ползи за тях директно. Опитайте се да измислите как те лично ще бъдат по-щастливи, по-здрави или какъвто и да е случаят, когато те просто се грижат за бизнеса и вероятно отсега нататък ще го правят сами.
# 3 Попитайте дали имат проблеми
Понякога хората не правят това, което трябва, защото им е трудно. Те не намират задачата толкова лесно, колкото и вие, затова изобщо не искат да го правят. Може да не се чувстват комфортно да излязат и да кажат, че им е трудно, което ви кара да предположите, че те просто не го правят, защото не знаете друго.
Когато някой влачи краката си, за да направи нещо, може да искате да ги попитате дали имат проблеми с каквато и да е задача. Може да се отворят пред вас и да признаят, че са. Това създава възможност за диалог и ви дава по-голямо разбиране за случващото се, като ги кара да се чувстват комфортно да признаят, че се борят.
Разбира се, тук ще искате да използвате някакъв здрав разум. Ако е нещо просто, като изпразване на съдомиялната машина, може да не искате да попитате дали имат проблеми с разбирането как да го направят или това просто ще накара сбиване.
# 4 Оферта да им помогне
Забележете, че това не казва да го направите вместо тях. Казва да предлагате да им помогнете, което означава, че трябва да видите какво можете да направите, за да ги накарате да го направят сами. Може би тяхната седмична или месечна задача има по-голяма вероятност да се свършат, ако им помогнете да измислят план за това. Или може би има просто нещо, което можете да направите, за да направите задълженията им по-привлекателни за тях.
Например, ако наемателят ви трудно изплаща наема си навреме, тъй като предлага голяма еднократна сума, можете да предложите да им помогнете, като вземате по-малки, седмични вноски. Намерете начин да стигнете до същите резултати, като все пак им позволявате да вършат по-голямата част от работата.
# 5 Създайте стимул
През повечето време наградите работят по-добре от наказанието, когато става дума за това да накарате другите да вършат нещата с желание. Следователно, поставянето на стимул може да създаде чудеса не само за изпълнение на задача, но и за нейното изпълнение в рекорден срок.
Чудесен пример за това е с децата. Ако им кажете да почистят стаята си и обещаете пътуване до магазина за сладолед, след като бъде направено, бъдете готови да работят за малките ви задници за вас. Много по-ефективно е от това да ги заплашвате с изчакване или някаква друга форма на наказание, тъй като тогава ще ви посрещнат нищо повече от хленчене и викове.
Честно ли е, че трябва по същество да ги подкупите, за да ги накарате да го направят? Не. Но вместо да гледате на това като на подкуп, считайте го за стимул. Сякаш сте работодател, който е готов да плати бонус за добре свършена работа.
Да накараш другите да правят това, което искаш, без да ги питаш, не винаги е лесно, но е възможно. Опитайте тези пет неща и ще имате по-голям шанс да свършите нещата, без да питате, умолявате или молите. Това е чудесна мисъл, нали?
