Жените, целящи уважение, трябва да се обличат, да действат и да се държат така. Мениджърите и колегите предизвикват уважението, но доказаната информация тук показва, че амбицията си заслужава.
Ръководството и колегите обичат да натискат бутоните ви. Започнете да завършвате, смяната от 9 към 5 е трудна за маневриране. Ревниви колеги, подплатени мениджъри и трудни клиенти са личности, които карат всяка жена луда.
И все пак най-доброто нещо е да го запазите спокойно, хладно и колективно. Можете да спечелите уважение и на работното място. Събрахме ценни съвети, които да ви превърнат от човек с лоша репутация по време на работа в достоен кандидат за служител на месеца.
1) Рокля за успех
Уважението започва с дрес-кода. Облечете така, както очаквате да бъдете третирани. Елиминирайте прекалено тесните дрехи. Елиминирайте къси поли, маргаритки, ремъци, рокли и дънки с нисък разрез и сандали.
Ходите ли на работа или намирате среща? Дънки, тениска и маратонки също изпращат грешно съобщение. Представлява мързел и незаинтересованост. Той е чудесен за ежедневни петъци, но не и през делничния ден. Впечатлете колегите и шефовете с ризи с копчета с дължина до коляното, рокли и панталони.
2) Организация
Първите впечатления продължават с организацията. Чистото работно пространство подчертава фокусираната и трудолюбива част от вас. Тези хора получават уважение, че са спретнати и събрани. Естествено, разхвърляните личности ще се борят с тази концепция.
Разхвърляните бюра проявяват небрежност; компаниите се намръщват на това поради имиджа на марката. Не се страхувайте; разхвърляни хора могат да завладеят този хълцане. Просто поставете по-голям акцент върху мястото, където отиват обикновените неща като химикалки, хартия и кламери.
Концентрирайте се върху поставянето на писалката (например) в държача на писалката. Не се стремете към наградата „чист изрод“; целят чистотата. Запомнете и разберете къде трябва да отиде всичко.
3) Елате правилно
Време е да спечелите уважение. Интелигентността, житейският опит, лидерството, уменията за работа в екип и уменията за решаване на проблеми, включени в ежедневните задачи, са правилният начин да спечелите уважение.
По-конкретно, вършете работата според инструкциите и уважавайте колегите и ръководството (дори ако уважението не е взаимно). Много от тях обаче не работят правилно. Неправилната „работа“ включва спане наоколо за промоции и / или намиране на колега, който да свърши работата вместо вас.
Word се заобикаля на работното място. Независимо от постиженията, никой няма да ви види за човека, когото целите да станете. Отношението има еднакво тегло спрямо работата.
Един похвален, умен гащи, нахален човек и самоувереност няма да спечелят колегите или ръководството. И все пак, допускането на неуважение също губи уважение. Колегите и ръководството се възползват от тиха, дружелюбна и приятна за хората природа.
Уважаваните са настойчиви, но все пак уважителни. Тези хора изразяват мнението си и прегръщат думата „не.“ С ведри тон и контакт с очите, техният глас и език на тялото излъчват увереност. По същия начин асертивът трябва да поема критики и последици, вместо да обвинява другите
4) Линия на пръста
Уважението е за баланса. Научете кога да бъдете уверени и кога да мълчите. Слушайте времето за работа в екип и времето за самостоятелна работа. Добра идея е да се наблюдава. Използвайте очите и ушите, за да определите коя линия да изразите. Поддържайте емоциите под контрол по време на работа.
Балансът идва от професионални и лични социални медии и имейл акаунти. Поведението в професионални социални медии и имейл акаунти се различава от личните акаунти. С професионални акаунти не публикувайте и не изпращайте нищо, което шефът не би искал.
За да избегнете проблема, помислете за откриване на лични и професионални сметки и направете отделни раздели за двете (име на компанията, като в описанието се изписва фразата „професионален акаунт“ и т.н.). Втората идея е личните акаунти да бъдат публични и частни.
5) Елиминиране на заплашващи работата ситуации
Докато се приспособявате към „корекция“ и „теглене на линията“, елиминирайте ситуациите на загуба. Тези ситуации ще ви прекратят и ще съсипете отношенията на работното място. Спането наоколо, споменато по-рано в статията, е ситуация на загуба.
Личните проблеми на дискусиите с колеги и мениджъри никога не са добра идея. Пазете тези проблеми у дома. Допълнителни ситуации на загуба са служебни клюки, аргументи, закъснение и инерция. Напоследък публикациите в социалните медии струват на служителите работата им, квалифицирайки се като ситуация на загуба. Затова помислете, преди да публикувате.
6) Поддържайте професионализъм на бизнес партита
Тук не става въпрос за командировки или събития в мрежа. Професионализмът е задължителен, тъй като настройката е зададена; това е бизнес събитие. Офисните партита са различни - и сложни. Събирането е далеч от заведението. Това е парти, но бизнесът е спонсор на събитието.
Професионално или лично събитие ли е? Рожденият ден на шефа / колегата, фирмените тържества и сбогуването не дават на професионалистите оправдание да възприемат „домашното” отношение към работата. Затова поддържайте професионализъм на офис партита. Въпреки че е изкушаващо да се освободи, лошото поведение на офис партита води до отписване, спиране, загубени бонуси и / или прекратяване. Освен това пиянското поведение, неподходящите коментари и грубостта изглеждат зле.
Успешното изпитва уважение от главата до петите.Тези жени са любезни на работното място и отказват да бъдат вратари; колегите и мениджърите признават това. Те балансират твърдението и мълчанието, защото слушат, преди да реагират. Можете и вие; спрете да мечтаете за уважение и се стремете към него.
Трудно ли е да спечелите уважение в работата си? Споменете изпитанията и изпитанията по-долу. Нека започнем дискусия и да си помогнем взаимно да се развиват като колективна група за подкрепа. Освен това, запазете отметка на тази страница за безопасно съхраняване и споделяйте тази информация с другите във всички канали на социалните медии.
